Angajații contestă tăierile salariale și cer recalcularea drepturilor Sub presiunea măsurilor de austeritate impuse prin OUG 156/2024, angajații Penitenciarului de Femei Ploiești-Târgșorul Nou continuă demersurile juridice împotriva instituției.
Sindicatul EQUITAS, reprezentând personalul unității, a deschis un nou proces la Tribunalul Prahova, cerând recalcularea și plata unor drepturi salariale restante. Dosarul nr. 97/105/2025, înregistrat la Secția a II-a Civilă de Contencios Administrativ și Fiscal, vizează modul de aplicare a majorării salariale pentru lucrări de excepție și misiuni speciale din perioada 2021-2023.
Adrian Grigoroiu, reprezentantul sindical, explică situația: „Solicităm recalcularea majorării salariale de până la 50% pentru lucrări de excepție și misiuni speciale, pentru perioada decembrie 2021-decembrie 2023 și, pe cale de consecință, plata diferențelor salariale ce rezultă din recalcularea majorării achitate în perioada menționată.
Această majorare este calculată la salariul de bază prevăzut în legislația din 2009, menționată în OMJ 820/2015. După apariția Legii 153/2017, procedura de acordare a majorării se face în baza OMJ 2515/2018.”
Reprezentanții sindicali subliniază că această majorare nu ar trebui să fie plafonată, întrucât nu face parte din solda lunară. În acest sens, există și o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) din 2024, care sprijină această interpretare.
Lipsă acută de personal și suprasolicitare a angajaților
Pe lângă disputele salariale, sindicatul trage un semnal de alarmă asupra problemelor grave de personal din Penitenciarul Târgșor.
Potrivit lui Adrian Grigoroiu, unitatea funcționează sub un deficit sever de cadre, iar în loc să fie găsite soluții, Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a crescut numărul deținutelor din penitenciar.
„Menționez că la Penitenciarul de Femei Ploiești-Târgșorul Nou avem o lipsă acută de personal.
Peste 40 de cadre sunt detașate ori se află în concediu de creștere copil, iar factorii de conducere din Administrația Națională a Penitenciarelor refuză să înțeleagă această situație și să acționeze în consecință.
Ba din contră, în loc să suplimenteze personalul, administrația centrală a considerat oportun să transfere 40 deținute de la secția nou desființată din Gherla la Târgșor.”, a precizat liderul Sindicatului Equitas, Adrian Grigoroiu.
Situația a impus deschiderea în grabă a unei noi secții pentru regimul semideschis, ceea ce a agravat și mai mult situația angajaților.
„Astfel, cu o resursă umană pe cale de dispariție, ne-am ales cu încă o secție de deținere în plus și cu un efectiv mai mare de deținuți. Am solicitat și vom continua să cerem suplimentarea statului de funcții, un lucru esențial în funcționarea instituției noastre. Sperăm să ne audă cine trebuie!”, a declarant Grigoroiu.
Stres, oboseală și creșterea incidentelor negative
În condițiile actuale, volumul de muncă din penitenciar a crescut semnificativ. Mai mulți angajați sunt obligați să lucreze suplimentar, refuzând însă să efectueze ore suplimentare neplătite, iar acest refuz face parte din seria de proteste sindicale în desfășurare la nivel național.
„Odată cu creșterea efectivului de deținuți și apariția Secției 8, volumul de muncă este mai mare, numărul misiunilor este în creștere, iar tensiunile, oboseala, stresul și presiunea fizică și psihică asupra angajaților s-au amplificat.
Acest lucru se reflectă și în numărul mare de evenimente negative. Sunt colegi care încă nu au reușit să își ia concediul din 2022.”, a subliniat Adrian Grigoroiu.
Sindicatul EQUITAS avertizează că, dacă problemele nu vor fi soluționate rapid, sistemul penitenciar riscă să intre într-o criză profundă, iar siguranța penitenciarului să fie afectată.
Procesul aflat pe rolul Tribunalului Prahova este doar unul dintre multiplele demersuri prin care angajații speră să își obțină drepturile și să tragă un semnal de alarmă asupra problemelor structurale din sistem.