Conform datelor publicate joi de Eurostat, în anul 2022, 14,7% din angajații din Uniunea Europeană aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018. În topul țărilor cu cei mai mulți muncitori cu venituri mici se află Bulgaria și România.
Ponderea angajaților cu salarii mici varia semnificativ în rândul statelor membre UE în 2022. Cea mai ridicată se înregistra în Bulgaria (26,8%), România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) şi Cipru (20%).
În partea opusă a topului, mai puțin de 10% din angajați aveau salarii mici în țări precum Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%), Franţa şi Danemarca (ambele 9,7%).
În categoria persoanelor cu salarii mici se încadrează angajații care câștigă două treimi sau mai puțin din remunerația medie brută pe oră.
În 2022, ponderea angajaţilor cu salarii mici era mai ridicată în rândul femeilor (17,1%) decât a bărbaţilor (12,6%). În 2018, ponderile erau de 18,2% la femei şi 12,5% la bărbaţi.
Muncitorii cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) din angajaţii sub 30 de ani, 12,1% din angajaţii cu vârsta cuprinsă între 30 şi 49 de ani, şi 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.
Nivelul de educație scăzut al unei persoane este una dintre cauzele care sporesc probabilitatea de a fi un angajat din categoria celor cu salarii mici.
Conform Eurostat, în 2022, 27,5% din angajaţii din Uniunea Europeană cu un nivel scăzut de instruire aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% în cazul angajaţilor cu nivel mediu de educaţie, şi 4,8% din cei cu nivel educaţional ridicat.
În 2022, cele mai mici salarii se înregistrau în domeniul serviciilor de cazare şi alimentaţie publică (35,1%), activităţi administrative şi servicii de asistenţă (32,3%), care include persoane cu contract de muncă temporar.