Vara asta este despre tine - AFI Palace Ploiesti

tumblr_inline_n2e2j3jprr1r9ubwb_60145100.jpg

Firmele care nu găsesc oameni buni în piaţă sunt dispuse să-şi motiveze angajaţii prorprii să facă muncă de headhunting.

 

Deficitul mare de candidaţi de pe piaţa muncii şi nevoia companiilor de noi angajaţi au impulsionat angajatorii să transforme propriii an­ga­jaţi într-un fel de head­hunteri, potrivit zf.ro. Mai nou, angajaţii „vâ­nea­ză" candidaţi care să le de­vi­nă colegi, în schim­bul unor sume im­por­tante de bani.

„Recompensăm reco­man­dă­rile interne în funcţie de poziţia pe ca­re viitorul angajat urmează să o ocu­pe, iar sumele pot să ajungă până la 1.300 de euro", a spus Mădălina Racoviţan, partner, Head of People Services în cadrul uneia dintre companiile care practică această metodă de headhunting în România.

 

Citește continuarea pe Realitatea.net